人材育成制度

分類	名称	概要
階層別研修	新入社員研修	社会人としてのマナー、仕事への取り組み方の習得、会社および各組織の業務概要の把握。
	2年目研修	慣れが生じがちになる2年目に新たな刺激を与える。
	中堅社員研修	昇格に伴い中堅社員としての役割・意識付けを強化する。
	新任管理職研修	管理職昇格に際してマネジメントスキルの基本を習得する。
	上級管理職研修	上級管理職としての意識改革を行う。
技術研修	技術勉強会	業務で必要となる基本的な技術、専門知識の習得を目指す。
技術研修	技術士取得研修	模擬試験の実施により技術士試験の取得を支援する。
その他研修	交通安全講習会	警察署の交通担当者を招き、安全運転の意識を改めて学ぶ。
※他、状況に応じて勉強会・研修会を実施します。

三洋テクノマリン株式会社管理本部採用担当

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