従業員への取り組み

当社は、「従業員・家族の幸福」と「企業価値の増大」の実現を目指しています。

仕事と私生活のバランスのとれた職場、個々人の成長に向けた支援などにより、

従業員一人一人がやりがいや充実感を感じつつ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供して参ります。

          

取り組み事例

当社は育児と仕事の両立を支援しています。

(例) 法律を上回る制度の導入

    ・『小学校3年生修了まで』のお子さんを養育する方の短時間勤務や子の看護休暇    

  ・お子さん1人につき『年7日間』の子の看護休暇取得