求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針

基本方針

三洋テクノマリン株式会社は、求職者等一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行うとともに、安心して採用選考やインターンシップ等に参加できる環境の確保に努めます。

当社は、採用活動、会社説明会、インターンシップ、職場見学その他の求職活動に関連する場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを許しません。

求職者等に対するハラスメントの定義

当社では、採用活動等に関連する場面において、求職者等に対して行われるセクシュアルハラスメントおよびその他人格や尊厳を侵害する不適切な言動をハラスメントと考えます。

当社の対応

当社は、求職者等に対するハラスメントが発生した場合、相談者のプライバシー保護および不利益取扱いの防止に配慮し、事実関係を確認のうえ適切に対応します。

また、必要に応じて担当者の変更、機会の再設定、再発防止措置、その他必要な措置を講じます。

ハラスメント行為が確認された場合は、就業規則等に基づき、懲戒処分を含む厳正な措置を講じます。

相談窓口

求職者等に対するハラスメントに関する相談・苦情は、以下の窓口で受け付けます。

当社は、相談者および関係者のプライバシー保護に配慮するとともに、相談を行ったことを理由として不利益な取扱いを行いません。

三洋テクノマリン株式会社　相談窓口

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