人材育成制度
分類 | 名称 | 概要 |
---|---|---|
階層別研修 | 新入社員研修 | 社会人としてのマナー、仕事への取り組み方の習得、会社および各組織の業務概要の把握。 |
2年目研修 | 慣れが生じがちになる2年目に新たな刺激を与える。 | |
中堅社員研修 | 昇格に伴い中堅社員としての役割・意識付けを強化する。 | |
新任管理職研修 | 管理職昇格に際してマネジメントスキルの基本を習得する。 | |
上級管理職研修 | 上級管理職としての意識改革を行う。 | |
技術研修 | 技術勉強会 | 業務で必要となる基本的な技術、専門知識の習得を目指す。 |
技術士取得研修 | 模擬試験の実施により技術士試験の取得を支援する。 | |
その他研修 | 交通安全講習会 | 警察署の交通担当者を招き、安全運転の意識を改めて学ぶ。 |
※他、状況に応じて勉強会・研修会を実施します。 |
採用に関するお問い合わせはこちら
三洋テクノマリン株式会社 管理本部 採用担当
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-3-17 電話:03-3666-3417